Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Leganés
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“1.200.000 personas afiliadas. Faltas tú”
Desde el 22 de noviembre de 2010, la Confederación Sindical de CCOO ha puesto en marcha una campaña de afiliación bajo el lema de “1.200.000 personas afiliadas. Faltas tú”, que se prolongará en las próximas semanas y que tiene como objetivo reforzar la actividad del sindicato (elecciones sindicales, movilizaciones de diciembre, recogida de firmas para la ILP…) e incrementar nuestra afiliación.
Ninguna campaña de afiliación puede sustituir la acción sindical en los centros de trabajo; que no hay mejor campaña que la cercanía con los delegados y delegadas de CCOO en la empresa, en el sector, en el territorio; que el valor del sindicato, de su presión reivindicativa, de su capacidad de propuesta, de su relevante papel en el diálogo social y en la negociación, al servicio de los intereses de los trabajadores es indelegable. Solo cuando las campañas de afiliación contribuyen a relanzar la actividad del sindicato, a reforzar su identidad y función en la empresa y en la sociedad, pueden resultar de utilidad.
Esto es lo que hemos querido proponernos con la campaña de afiliación. Y este es el sentido del lema aprobado. Y lo hacemos en un momento especialmente relevante para el movimiento sindical, para CCOO. La hostilidad de ciertos medios de comunicación con los sindicatos, en ocasiones situándose extramuros de la Constitución, hacía imprescindible esta campaña, que además debe servir para consolidar y ampliar nuestro triunfo en las elecciones sindicales.
Las y los trabajadores necesitamos al sindicato y éste es más útil si es más fuerte. CCOO es el PRIMER SINDICATO en afiliación y representación en España. Tiene presencia organizada en todos los sectores de la producción y de los servicios y en todas las comunidades autónomas.
El sindicato es más útil si es independiente de las patronales y de las organizaciones políticas, porque tiene más libertad a la hora de realizar propuestas, defender a los trabajadores y trabajadoras en los conflictos laborales.
CCOO responde de su actuación sólo ante su afiliación y ante los trabajadores y trabajadoras, que son los que proporcionan el respaldo social y los recursos necesarios para ello.
Sin un sindicato fuerte todo el poder para imponer las condiciones de trabajo lo tiene la empresa. Las relaciones se equilibran a través de la negociación de los convenios colectivos y acuerdos reguladores y el respaldo sindical necesario para que se apliquen.
Este equilibrio se consigue mediante la actividad sindical y con las mejoras de la legislación laboral que se consiguen en materias tan importantes como:
- El contrato de trabajo.
- El salario de convenio.
- La jornada y el horario de trabajo.
- El tiempo de descanso.
- Las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
- En situaciones de pérdida de empleo o sanción, el respeto a las leyes y la garantía de protección
La mejora de la cualificación es una vía de progreso laboral y económico de los trabajadores y trabajadoras. Se fomenta:
- Reivindicando que las cuotas que pagamos para la formación profesional se apliquen a este concepto.
- Negociando iniciativas de formación en las empresas.
- Negociando planes sectoriales o intersectoriales con dotación económica suficiente.
- Organizando directamente iniciativas de formación.
CCOO promociona la igualdad de aquellos grupos que tienen desventajas en el mercado de trabajo:
- Desarrolla iniciativas dirigidas a los jóvenes, denunciando sobre todo la precariedad laboral.
- Trabaja para que se incorporen a la ley y a los convenios colectivos medidas de conciliación de la vida laboral y familiar que afectan principalmente a las mujeres.
- Lucha contra la explotación y la discriminación de los trabajadores y trabajadoras inmigrantes, que es la mejor forma de defender y hacer progresar las condiciones de trabajo de todas y todos.
CCOO es útil cuando hay un problema, pero es más útil aún para evitar que se produzcan, contribuyendo a que las relaciones laborales se
desenvuelvan en la senda del respeto a la legalidad.
Para ello CCOO dispone de buenos servicios sindicales:
- La red más amplia de asesoría sindical.
- El mejor sevicio de asesorías juridico-laborales.
- Una red de asesoramiento para mejorar la salud y la seguridad en el trabajo: ISTAS.
- Las fundaciones FOREM y MAFOREM para fecilitar el acceso a cursos de formación profesional ocupacional y contínua
En CCOO dispones de más servicios complentarios:
- A través de la alianza con Atlantis Seguros , ofreciendo condiciones especiales para los a filiados y afiliadas a CCOO en los seguros del automóvil, vivienda y vida.
- Plan de Pensiones Asociado con rentabilidades, en los útimos años, superiores ala media del mercado y con menores costos de gestión.
- Vivienda a través de la red de ccoperativas VITRA, Habitatge Entorn y Valle del Ebro y la gestión solvente de GPS.
- Turismo social y tiempo libre a través de instalaciones propias o concertadas
La cuota sindical es asequible:
- Es un gasto deducible en la declaración del IRPF, por lo que se puede llegar a recuperar, según el tipo resultante, de forma aproximada un 30%.
- Los descuentos en servicios concertados por el sindicato pueden llegar a superiores al valor de la cuota.
- Con la afiliación se incorpora un seguro de vida, que actualmente es de 9.000 Euros, en caso de muerte por accidente.
Cuota general: 10,75 Euros. De aplicación para: Asalariados en activo, autónomos sin empleados a su cargo, parados con prestación contributiva, prejubilados con complemento.
Cuota especial: 6,60 Euros. De aplicación para: Pensionistas y jubilados con pensión superior a 715 € mensuales, autónomos a tiempo parcial sin empleados a su cargo, parados con subsidio, eventuales del campo, asalariados a tiempo parcial, en todo caso con ingresos inferiores a 715 € mensuales.
Cuota reducida: 5,50 Euros. De aplicación para: Pensionistas y jubilados con pensión inferior a 715 € mensuales, parados sin subsidio, jóvenes en busca de primer empleo, estudiantes y becarios.
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