Acuerdo Ayuntamiento 2008-2011 | Legacom 2008-2011
Por precaución y con la intención de no provocar dudas o confusiones sobre estos textos, exponemos aquí los redactados
y firmados el último día de negociación. A todos nos consta que deben tener modificaciones o ajustes que se darán por error u omisión, o
por cambios de última hora en la redacción de los mismos y que como en otras ocasiones se llevarán a corregir en la primera Comisión de
Seguimiento.
Convenio Colectivo y Acuerdo Regulador 2008 - 2011
Acuerdo 2008-2011Texto único para personal funcionario y laboral
Anexo I Calendarios
Anexo IIReglamento de Seguridad y Salud
Anexo IIIVestuario por colectivos
Anexo IVReglamento de Formación y Promoción
NUEVO
Firmado el 21 de julio de 2010
Anexo VCatálogo de Puestos de Trabajo
Anexo VIValoración de Puestos de Trabajo
Anexo VIIReglamento de Acción social
Acuerdo de modificación del reglamento de Acción social - 06/07/2006
Valoración de Puestos de Trabajo
La Valoración de Puestos de Trabajo genera dudas en diversos colectivos de la plantilla municipal, mucho más cuando el
procedimiento empleado tiene una determinada complejidad, que requiere de un tiempo para su explicación.
La sección sindical facilita a los afiliados y afiliadas la posibilidad de mantener reuniones concertadas
previamente para quienes tengan dudas sobre el procedimiento aplicado; para de esta manera, aclarar
el resultado de la valoración. Si fruto de estas reuniones se detectan posibles errores cometidos, serán llevados a la
Comisión de Valoración para su nuevo estudio.
En aras de una mejor organización, estas reuniones se realizarán en viernes; no obstante, al concertar la cita, se adoptará en cada caso la
mejor opción para realizar estos encuentros. Estas citas se pueden realizar por los medios habituales de nuestra página de
CONTACTO; rellenando la ENCUESTA DE VALORACIÓN;
o mediante cualquier delegada o delegado de la sección sindical.
Protocolos
Protocolo de prevención de agresiones a las y los trabajadores del Ayuntamiento de LeganésAprobado por la
Comisión de Salud Laboral y firmado el 18 de marzo de 2009 - Aprobado por la Junta de Gobierno Local el 31 de marzo de 2009
Protocolo de actuación contra el acoso sexual y por razón de sexo en el Ayuntamiento de LeganésAprobado
por la Comisión de Salud Laboral y firmado el 18 de marzo de 2009 - Aprobado por la Junta de Gobierno Local el 31 de marzo de 2009
Protocolo de actuación en materia de acoso psicológico en el trabajo (mobbing) en el Ayuntamiento de Leganés
Aprobado
por la Comisión de Salud Laboral y firmado el 18 de marzo de 2009 - Aprobado por la Junta de Gobierno Local el 31 de marzo de 2009
Protocolo de incidencias de entrega de vestuario y Equipos de Protección Individual (EPIS) en el Ayuntamiento de
LeganésAprobado por la Comisión de Salud Laboral y firmado el 9 de febrero de 2009
PLanes
Plan de Prevención de Riesgos Laborales 2007-2011Acordado por el Comité de Seguridad y Salud el 28-11-07)
- Aprobado por la Junta de Gobierno Local el 4 de diciembre de 2007
AA.PP. y Vacaciones
Vacaciones por días laborables
| EBEP |
15 años |
20 años |
25 años |
30 años |
| 22 días |
23 días |
24 días |
25 días |
26 días |
Asuntos propios
| EBEP |
18 años |
24 años |
27 años |
30 años |
| 7 días |
9 días |
10 días |
11 días |
12 días |
Grados de consanguinidad y afinidad
Convenio de Legacom 2008-2011
Firmado el 3 de noviembre de 2010
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