La Confederación Sindical de CCOO, consciente de la necesidad de ofrecer respuestas eficientes y de calidad a las necesidades constantes de formación y cualificación profesional de todos los trabajadores y trabajadoras, creó la Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera, FOREM, el 20 de Septiembre de 1990, consolidándose en la actualidad la Red FOREM, constituida por fundaciones autónomas en todos los ámbitos regionales.
MAFOREM es Delegación territorial para el ámbito de Madrid de la Fundación, con autonomía de funciones a través de los Poderes otorgados al Director. Al tener su ámbito de actuación en la Comunidad de Madrid, ejecuta principalmente las tareas que le encomienda la Unión Sindical de Madrid Región de Comisiones Obreras (USMR-CCOO) y las propias Federaciones Regionales.
Orientar a los/as trabajadores/as, investigar en las cualificacioens y el entorno laboral, colaborar con otras estructuras sectoriales diseñar e impartir acciones formativas, implantar nuevos sistemas de evaluación y elaborar materiales didácticos y nuevas tecnologías de formación, son el conjunto de actividades necesarias para responder a un futuro altamente especializado en todo lo relacionado con las cualificaciones profesionales.
Formación ocupacional :
Formación ocupacional es el conjunto de acciones formativas dirigidas a desempleados/as con la finalidad de facilitar su inserción laboral. Son los cursos dirigidos proritariamente a tranajador@s desemplead@s.
Formación contínua :
Formación Continua es el conjunto de acciones formativas que se desarrollan por las empresas, l@s trabajador@s o sus respectivas organizaciones, dirigidas tanto a la mejora de competencias y cualificaciones como a la recualificación de l@s trabajador@s ocupad@s, permitiendo compatibilizar la competitividad de las empresas y organizaciones con la formación individual. Son los cursos dirigidos prioritariamente a l@s trabajador@s en activo.
Fundación MAFOREM, comprometidos con la calidad, certificada en la norma UNE-EN ISO 9001:2000 desde 29/07/2002 y EFQM.
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