Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Leganés
Cuerpos de Policía autonómicos y locales
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Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF han presentado, el 27 de enero de 2009 en Madrid, la campaña para el anticipo de la edad de jubilación en los cuerpos de Policía autonómicos y locales, con la que se pretende mejorar la calidad de un servicio público. Este acto de presentación se celebró en la Casa del Reloj, en la Junta Municipal de Arganzuela e intervinieron Juan Carlos Rodríguez de la Coba, secretario de Coordinación Sectorial de la FSAPCCOO; Rogelio Gómez, responsable federal de Policía de UGT, y Gregorio Sualdea, presidente nacional del Sector Local del CSIF.
Se ha fijado como plazo la presente legislatura para abrir una mesa de negociación con las distintas administraciones implicadas, que culmine en un acuerdo que posibilite la jubilación anticipada de estos colectivos, sin que suponga la ruptura de la Caja Única de la Seguridad y manteniendo el principio de solidaridad con el sistema público de pensiones. Por ello, la jubilación anticipada para los policías locales y autonómicos tendrá un coste que deberán asumir los trabajadores mediante un sistema de coeficientes reductores y cotizaciones recargadas.
Tanto CCOO como UGT están plenamente legitimadas para defender esta reivindicación porque pertenecen al Pacto de Toledo, tienen representación en la totalidad de cuerpos de policía local y autonómica del Estado y forman parte del diálogo social.
Esta campaña que ahora se inicia, guarda muchas similitudes con la campaña de jubilación anticipada para los miembros de los servicios de extinción de incendios y está justificada porque dentro de 15 o 20 años se producirá un envejecimiento muy acusado de las plantillas.
La campaña, que ya ha sido presentada en Bilbao y próximamente tendrá continuidad en Barcelona, Valencia y otras comunidades autónomas, va dirigida a todos los cuerpos de policías locales y autonómicos, Mossos d’Escuadra, Ertzaintza y Policía Foral de Navarra. La jubilación anticipada beneficiará a los ciudadanos, que recibirán un servicio más eficaz; a la Administración, que rejuvenecerá sus plantillas, y a la oferta de empleo público, que con su aumento favorecerá a una población joven y preparada.
¿QUÉ SIGNIFICA ESTA MEDIDA PARA LOS/AS POLICÍAS LOCALES Y AUTONÓMICAS?
Significa atender una antigua reivindicación de estos colectivos de trabajadores, ofreciéndoles la oportunidad para que, libre y voluntariamente, puedan acceder a una situación como es la jubilación anticipada, que contribuye a mejorar su situación profesional y personal, dignificando el servicio prestado por ellos a los ciudadanos.
¿ES NECESARIO EL ANTICIPO EN LA EDAD DE JUBILACIÓN?
Si, el Servicio Público que prestan a los ciudadanos las Policías Locales y Autonómicas es básico e indispensable para la convivencia en libertad. Por este principio, elemental en un sistema democrático, queremos anticipar la edad de Jubilación, consiguiendo rejuvenecer los recursos humanos de las Administraciones Públicas y mejorando la calidad del Servicio prestado a la ciudadanía.
¿ES UNA MEDIDA SOLIDARIA?
Si, nuestra propuesta se fundamenta en criterios solidarios con el resto de los trabajadores. Por ello defendemos los criterios de aportaciones complementarias a la caja única de la Seguridad Social como única vía de garantizar el mantenimiento de las pensiones, presentes y futuras, que contempla nuestro Estado del bienestar.
¿ES LO MISMO LA SITUACIÓN DE SEGUNDA ACTIVIDAD, QUE JUBILACIÓN ANTICIPADA?
No, la segunda actividad es una situación administrativa similar a la del servicio activo.La segunda actividad, suele ser perjudicial para la prestación del servicio al limitar la capacidad psicofísica de los/as Agentes. Además, en las policías autonómicas, dependientes de cupos, provoca una drástica disminución de la presencia de los efectivos policiales y, en consecuencia se limita mucho la calidad del servicio policial.
¿A QUIEN BENEFICIA Y QUE SUPONE ESTA MEDIDA?
A todos, especialmente a la ciudadanía que recibirá
un servicio eficaz.
A la Administración, que rejuvenecerá sus plantillas y abaratará
los costes en materia de personal.
Supone un aumento de la oferta de empleo público, permitiendo
el acceso a la Administración de una población joven y preparada.
¿PARA QUIÉN VA DIRIGIDA ESTA CAMPAÑA?
A todos los Cuerpos de Policías Locales.
A los Mossos d´ Escuadra.
A la Ertzaintza.
A la Policía Foral de Navarra.
A los futuros Cuerpos de Policías Autonómicos.
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