Ayer 21 de julio, tuvo lugar la firma del Reglamento de Funcionamiento de la Comisión de Formación y Promoción.
Este reglamento, ahora firmado, era uno de los pendientes de negociación, junto a los de Acción Social, Polícia y Bomberos en el Convenio Colectivo y Acuerdo Regulador vigente para el periodo 2008-2011.

El nuevo Reglamento conlleva, entre otras cosas, un mayor control en la formación externa por parte de la Comisión de Formación; la regulación de la bolsa de formadores internos, de tal manera que se posibilita a toda persona que esté capacitada y así lo quiera, a participar como formador/a en el Plan de Formación Continua Municipal. También es de destacar el aumento en el porcentaje dedicado a la promoción interna en cada acción formativa, que pasa del 20% al 30%.

Alguna de las propuestas sindicales que ha sido imposible incluir, como el establecimiento de un numero mínimo de horas de formación para cada componente de la plantilla municipal, seguirán siendo objeto de reivindicación en el futuro.

Pese a esto, la sección sindical de CCOO confía en que con este nuevo Reglamento podamos seguir avanzando en una mejor formación de la plantilla municipal, facilitando el acceso al mayor número posible de trabajadores y trabajadoras, además de adecuar los contenidos formativos a las necesidades reales de los puestos de trabajo.

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