CCOO, UGT, CEOE y CEPYME celebraron ayer, 28 de julio, una reunión de la comisión de seguimiento del Acuerdo de Negociación Colectiva para, según lo acordado en el mismo, abordar la reforma de la negociación colectiva.
La parte sindical presentó su propuesta el pasado 6 de mayo. En la reunión de ayer recibió una primera respuesta de la patronal, que presentarán por escrito en los próximos días.

Tras ello, empezarán las negociaciones para buscar un acuerdo que permita que los convenios que se negocien para el año 2011 ya puedan contar con este marco. Está previsto celebrar al menos una reunión en el mes de agosto y continuar en el mes de septiembre.

CCOO y UGT, coinciden con la patronal en la necesidad de una reforma normativa de la negociación colectiva, que afectará al título III del Estatuto de los Trabajadores, así como en que éste debe ser un tema de negociación bilateral patronal-sindicatos, sin intervención de otras instancias.

CCOO y UGT han expresado la necesidad de ampliar la cobertura de convenios a todos los trabajadores y trabajadoras; fortalecer la estructura de los convenios sectoriales; especializar las materias y contenidos para conseguir una mejor articulación; establecer unas reglas claras jurídicas de legitimidad y representatividad; y aumentar la participación sindical en la negociación colectiva.

Respecto al trámite parlamentario del Proyecto de Reforma Laboral, CCOO y UGT coinciden en que las enmiendas presentadas, con excepción de las de la izquierda parlamentaria, empeoran el proyecto de Reforma Laboral y agravan aún más sus lesivos efectos sobre los derechos de las y los trabajadores.

CCOO también critica el método, por el trámite de urgencia, seguido en la tramitación de del proyecto de Reforma Laboral, calificándolo de "incorrecto, premeditado y casi con nocturnidad"; además acusa al Gobierno de eludir su responsabilidad y repartirla en el Congreso. CCOO se ratifica en la consideración de regresivo, injusto e ineficaz el proyecto de Reforma Laboral, porque afianza un despido más fácil y barato, amplía las posibilidades de la contratación temporal y da más poder al empresario.

Para CCOO, las enmiendas presentadas, con la excepción de las de la izquierda parlamentaria, sitúan a las y los trabajadores españoles en los niveles más bajos de protección entre los trabajadores europeos; con expecial rechazo al ataque al derecho de huelga de una de las enmiendas del PP.

Comisiones Obreras sigue exigiendo al Gobierno la retirada el proyecto de reforma del mercado de trabajo.

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